作为一个应届毕业生，在找工作的过程中你往往会遇到一些喜欢的职位备注“要求工作经验至少2年以上”等，对于应届毕业生有所限制的条件。在当今社会，招聘方眼中，应届毕业生多数都是没有经验、不懂规范、责任心不强、跳槽频繁等存在一系列问题的人群。作为一个应届毕业生你是否想过，其实比起那些有经验的工作者我们在某些方面也是有一定优势的。

  我想跟大家分享一下应届毕业生的优势，希望对各位应届毕业的同学有所帮助：

   优势一：对工作非常热情、有干劲

    刚入社会的新新人群最大的优势就是年轻、身体倍儿棒，这就从根本上确保了做事所需要的基本热情。对工作有非常大的热情。

   优势二：做事一板一眼，相当认真

  职场新人正是因为缺乏工作经验，缺少一些由经验带来的技巧，所以没有了偷懒的一些办法。因此在做事时一定会一板一眼，更加的认真。而正是这种最初的认真劲，可能会获得了更多前辈、上司的喜欢和认可，他们愿意指导你，毕竟当你认真求教、认真学习、认真总结、认真实施时，周围的人一定会看在眼中。

  优势三：错了敢于承认，重头来过

  职场新鲜人因为缺乏处理事情的经验，所以出错会相当频繁，而且基本大多数职场新人对于犯错都会有明显的痛感，都会让自己印象深刻，也会想办法避免和改正。 

  优势四：胆比较大，敢说敢做

所谓“出生牛犊不怕虎”。很多时候，“职场老人”之所以没了当年的冲劲和乐观，往往是觉得已经司空见惯，没什么需要努力、也没什么更大的动力冲出去。

  而没有太多经验的职场新人，他们的热情、认真、敏感、胆大，对工作充满活力。

让我们更多地给职场新人以成长的空间，给他们传递更多的技术经验和工作经验。

                                                             马磊

                                                 2014年6月1日星期日