人力资源管理
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律、人力资源管理方面的专业知识与实践能力，熟练掌握人力资源管理基本技能和操作方法，能够在行政、企事业单位管理部门从事人力资源开发，人员招聘、筛选与录用、员工培训，人事管理、人才测评、劳动工资管理以及办公室文秘、档案等方面工作的综合应用型管理人才。
主干课程：管理学、人力资源管理、现代企业管理、绩效管理、薪酬福利管理、人员素质测评、员工招聘与录用、员工培训与开发、秘书理论与实务、人力资源统计、劳动法、员工关系管理、财务管理、市场营销等。
考取职业资格证：企业人力资源管理员、秘书职业资格证书。
就业岗位及区域：学生在毕业之后可在行政、企业、事业单位、人才素质测评机构、人才市场及各类社团组织从事人事管理、员工培训、雇员招聘任用与人才测评、薪酬设计、人力资源开发、办公室文秘、档案等岗位的经理、主管、专员、助理、秘书、文员工作等；就业岗位稳定、工作环境好、个人发展快。主要就业区域：珠三角地区，粤东、粤西经济发达城市。
