本专业基于企业对HR人才的需求，依据岗位五大职业能力，以项目化教学模式，强基础，重技能，培养新型高素质技能型应用人才，毕业生一经企业录用即可上岗，就业率为100%，就业前景十分广阔。

【培养模式】模块化项目教学，校企合作、产教融合，在岗培养、双元育人。

【培养目标】立足潮汕，面向全省，辐射东南亚，培养具有传统文化底蕴、国际视野、创新精神，拥护党的基本路线，具备扎实的人力资源管理基本理论和知识，具备良好的组织协调能力和创新精神，适应生产、建设、管理和服务第一线需要的高级技能型应用人才。

1.推行专业与行政双导师制，培养学生获取、整合、稳定、评估、培训“五项核心技能”。

2.项目化课程体系，模块式教学。

3.人力综合实训室条件完善，实践教学占60%以上。

4.人才需求大，就业前景好。

【实战条件】多媒体教室、人力资源管理专业综合实训室、人力资源管理电子沙盘软件。

【核心课程】员工招聘与录用、员工培训与开发、人员测评理论与方法、薪酬福利管理、绩效管理。

【考取资格证书】人力资源管理师三级、四级，现代人力资源管理。

【就业岗位】初始就业岗位：行政人力文员、招聘专员、人力资源信息管理员、绩效与薪酬管理专员、劳动关系专员等；目标就业岗位群：行政经理、人力资源经理、人力专项工作（招聘、培训、绩效、薪酬、劳资等）经理行政人力总监或副总。