人力资源管理
时间:2018-01-02 10:33
人力资源管理 【培养目标】
培养具备一定的解决实际问题能力，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，从事人力资源管理工作的高素质技术技能型人才。  【专业特色】
推行专业与行政双导师制，培养学生（获取、整合、稳定、评估、培训）“五项核心技能”。 【核心课程】 人力资源管理、员工培训与开发、员工招聘与录用、薪酬福利管理、人员测评理论与方法、绩效管理。 
【资格证书】 企业人力资源管理师、CCAT现代人力资源管理。
【就业岗位】 人力资源管理类、行政管理类、客户服务类及营销管理类岗位，也可自主创业。
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